来春（2008年）の新卒採用

2007年02月08日

来春（2008年）の新卒採用

朝はいつも、コーヒーを飲みながら「聴く日経」を流している。

今日のTOP記事は、2007年春の新卒採用についてのニュースでした。
大企業の業績拡大が続いていることとに加えて、今年の春から始まる団塊世代の退職が重なることもあってか、調査をした企業の28%が2007年春の採用より採用人数を増やすと回答したとのこと。

主要企業125社からの回答に基づいたデータらしいです。
「主要企業」ってどのように選ぶのでしょうか。できれば、企業名を公開して欲しいところですね。

キャノンは新卒の初任給を205000円→215000円に引き上げるとの事。（確かキャノンだった…）
ここ数年大企業の業績拡大が続いていたにも関わらず、従業員の給料は据え置きという流れが続いたようです。
でも、これから人材採用競争が激化すれば良い待遇を提示しないとその競争には勝てないでしょうし、そうなれば元々働いている従業員の給料も上げざるを得なくなるんじゃないでしょうね。

また、新卒だけではなく、中途採用に力を入れている企業も多いですよね。
転職サイトの反響振りを見ればそれが良く分かります。

・リクナビネクスト
・エンジャパン
・DUDA

などなど。

東京で電車に乗っていると、上記のサイトの広告が本当に良く目に付きます。
また、若いビジネスマンがよくテレビを観るであろう深夜の時間帯には、テレビCMもやってます。

本当に今は良い時代ですね。
やる気のある人には、チャンスが溢れています。

企業が人を選ぶ、人も企業を選ぶ。
企業も人も努力して、日本経済の底上げができたらいいですね。

スポーツの世界では、中国・韓国を中心とした他のアジア勢の勢いに負けてしまう競技も増えてきたよう感じますから…

技術革新も大事ですが、「技術の前に人ありき」、ですよね。
当然、「ITの前に人ありき」

将来やりたいことが、だんだん見えてきた気がする今日この頃です。